Work in Progress

Schneller, höher, weiter!
Ist das noch eine zeitgemäße Definition von

Erfolg?

Über Work in Progress

Auf der Suche nach Erfolg in einer sich wandelnden Welt

Wie können Menschen und Unternehmen Wege finden, die Erfolgspotenziale freisetzen und sich stimmig anfühlen?

Diese Fragen stellt Kristian Gründling, Spiegel-Bestseller Filmemacher (u.a. „Die stille Revolution“) in seinem neuesten Film „Work in Progress“.

Kern des Films ist das Projekt „s.mile“ der Haufe Akademie: 15 Menschenkonnten zwei Jahre kostenfrei das komplette Weiterbildungsportfolio nutzen. Selbstbestimmt und ohne Limits oder Vorgaben wurden sie dabei von Coaches und Coachinnen unterstützt.

Ein Must-see für Zukunftsgestalter:innen

Der Film dokumentiert die individuellen Lernreisen dieser Menschen und stellt ihnen die Expertise von Vordenker:innen gegenüber. Wolf Lotter, die Professorinnen Heike Bruch und Jutta Rumpp, Tim Leberecht und andere reflektieren die Entwicklungswege vor dem Hintergrund von Corona und New Work.

“Wir müssen unser Verständnis von Arbeit, Entwicklung und Erfolg neu lernen, um in einer Gegenwart und Zukunft zu bestehen, die ganz anders tickt, als die Welt, die wir kennen.

Kristian Gründling

Regisseur Work in Progress

Der Filmemacher

Kristian Gründling ist ein international ausgezeichneter Regisseur, Produzent und Spiegel-Bestseller Filmemacher. Er begleitet Transformationsprozesse von Menschen und Organisationen und setzt in seinen Filmen (u.a. Die stille Revolution) mit den drängenden Fragen unserer Zeit auseinander:

Wie kann die Zukunft der Arbeitswelt aussehen?
Gibt es einen Unterschied zwischen New Work und „echter“ Neuer Arbeit?

“Jeder der davon erzählt, hat so ein Strahlen im Gesicht.

Das ist schon super zu sehen”

Hansjörg Fetzer

Geschäftsführer Haufe Akademie

Das Projekt zum Film

Das Projekt s.mile (= smart mile) ermöglichte 15 Menschen etwas Einzigartiges: Zwei Jahre lang erlebten sie, was passiert, wenn Weiterentwicklung völlig frei zugänglich ist, wenn es keine Vorgaben oder Hürden gibt, sondern das eigene Potenzial uneingeschränkt gefördert wird. Dafür wurde ihnen das gesamte Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie kostenfrei zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig wurden sie individuell von Coaches und Coachinnen auf ihrem Weg unterstützt. Wie würden sich diese Menschen entwickeln?

Mehr Infos zum Projekt

Ich glaube, für mich ist jetzt Durchschnittlichkeit okayer.

Martina Knittel

s.mile Teilnehmerin

Das Projekt hat mich verändert und geprägt. Dazu gemacht, was ich jetzt bin.

Skrolan Kopka

s.mile Teilnehmerin

Schwierige Phasen kommen und gehen. Ich versuche die Dinge heute positiver zu denken.

Shyam Neupane

s.mile Teilnehmerin

Ich glaube es war das letzte Mal im Studium, dass ich etwas so intensiv gelernt habe.

Claudia Schluckebier

s.mile Teilnehmerin

“Unternehmen und Mitarbeitende müssen lernen, sich gegenseitig maximal in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Im Unterschied zum unternehmerischen Erfolg ist Mitarbeiter:innen der eigene Erfolgsbegriff oft unklar. Das bremst Entwicklungspotenziale.”

Mario Kestler

Geschäftsführer Haufe Akademie

Die Köpfe hinter s.mile

Ausgangslage für den Film “Work in Progress” war das “s.mile” Projekt der Haufe Akademie.

Das Unternehmen begleitet Menschen und Organisationen bereits seit über 40 Jahren, sich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.